私たちは今後数年間で主要都市を始めとした
各地への拠点展開を予定しています。

あおい法律事務所は設立以来、静岡で家庭の法律問題に向き合ってきました。いまも家事事件によって苦しめられている家庭が日本各地にある以上、すぐに進めなくてはなりません。
長くとも10年で全国に対応できる体制を整えます。

展開予定地(2026年1月現在)

  • 東京
  • 大阪
  • 名古屋
  • 福岡
  • 千葉
  • 埼玉
  • 神奈川
  • 兵庫
  • 京都

Development

開設時の支店長採用と育成フォロー制度

あおい法律事務所では、経験弁護士をパートナー候補として迎え入れます。
マネジメントの知識・経験は入所後に体系的に身につけられる環境を整えており、代表・雫田と常に連携しながら、業務を進めていけます。

  • パートナー弁護士
    候補
  • 弁護士実務
    5年以上
  • 家事分野(離婚・相続)の
    経験が豊富な方

01

3ヶ月間の
マネジメント研修

入所後3ヶ月は、研修テキストと研修動画を通じて自学自習でマネジメントを体系的に習得します。人を育てるための正しい知識と考え方を、実務と並行して身につけられます。

02

代表・雫田との常時連携

パートナー弁護士は代表の雫田といつでも連絡を取り合える環境です。弁護士の育成方針や課題を常に相談しながら進められるため、孤立することなくマネジメントに向き合えます。

03

月次マネジメント会議による育成管理

年次計画をベースに、月次のマネジメント会議で代表・雫田と各弁護士の育成課題・計画を整理します。各弁護士との月次会議を通じて、段階的かつ着実に育成を進めていけます。

Support

本部サポート機能

業務で困ったときは、本部がいつでもサポートします。

  • 秘書業務フォロー

    現場の秘書業務に関する相談・対応

  • 弁護士業務フォロー

    案件・弁護方針の相談窓口

  • 業務システム管理

    業務ツールの運用・管理を一括サポート

  • 会計システム管理

    経理・会計まわりのサポート

全所員がマネジメントを
理解する組織

パートナーだけがマネジメントを担うのではなく、全所員がマネジメント研修を受け、互いに支え合う組織を目指しています。
パートナーが一人で抱え込まず、チーム全体で育成に向き合える環境があります。